Naast de open inschrijving “Schitterend Leiderschap” voor leiders binnen organisaties met minimaal vijf jaar werkervaring, kunnen wij ook het volgende maatwerk traject voor leidinggevenden in organisaties met minder ervaring, verzorgen.
– Situationeel leidinggeven
Coach in’ Company traint vanuit de visie dat bij het ‘managen van welzijn‘ op de werkvloer, het van belang is, dat de manager zelf voorbeeldgedrag vertoont en ook anderen hierop weet te inspireren. Organisaties doen hier hun voordeel mee op het gebied van resultaatgerichte samenwerking, integriteitskwesties (het bespreekbaar maken van lastig gedrag) en verzuimvermindering: organisaties bestaan immers uit mensen.
In de training “Situationeel leidinggeven” worden teamleiders / managers getraind op de volgende doelen:
- Herkennen en toepassen van diverse leiderschapsstijlen;
- Functioneren als resultaatgerichte coach van het eigen team;
- Hanteren van de juiste stijl van leiderschap binnen output-sturing;
- Overtuigend communiceren door inzet van effectieve gesprekstechnieken en de toepasbaarheid daarvan (individuele coaching en teamcoaching).